Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Большинство предприятий уже перешли на выплату зарплаты в безналичной форме – на счет или карту работника. Удержав назначенную к взысканию сумму из зарплаты работника, предприятие перечисляет остаток на зарплатную карту. Однако пристав может накладывать арест на имущество и счета, если у него существует задолженность по алиментам. В этом случае, все поступившие на зарплатную карту средства должны автоматически списываться банком и перечисляться на депозитный счет приставов.

Сколько по закону могут удержать при аресте зарплатной карты

Такое «двойное взыскание» может оставить должника без средств к существованию. Однако в статье 99 Закона № 229-ФЗ содержится специальное правило для таких случаев:

«Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа».

Как обжаловать принятое решение?

Любое действие и решение пристава можно обжаловать в порядке подчиненности, либо через судебные органы. Жалоба в порядке подчиненности подается на имя вышестоящего должностного лица ФССП (например, действия пристава можно обжаловать на имя руководителя отдела ФССП). При обжаловании в судебном порядке подавать жалобу нужно в районный суд по месту ведения исполнительного производства. Срок на обжалование составляет 10 дней с момента вынесения постановления, либо совершения иного исполнительного действия.

Выделим наиболее распространенные основания для подачи жалобы:

• если пристав направил документы на взыскание до истечения срока на добровольное исполнение;
• если отсутствуют основания для направления документов по месту работы (например, если сумма задолженности не превышает 10 тыс. руб.);
• если пристав неправильно указал размер удержания, противоречащий закону или исполнительному документу.

Ограничение взыскания

Закон защищает должника от перспективы остаться совершенно без денежных средств на существование не только тем, что ограничивает максимальные размеры взыскания. Помимо этого, законодательством установлен перечень доходов должника, на которые не может быть обращено взыскание ни в каком размере.

Так, ограничение взыскания распространяется на:

• Поступающее денежное возмещение вреда здоровью;
• Поступающее денежное возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
• Компенсационные выплаты от работодателя;
• Страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию (кроме пенсии по старости, инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности);
• Пособия гражданам, имеющим детей;
• Материнский капитал;
• Единовременную материальную помощь;
• Компенсацию работодателем стоимости путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения.

Если задолжали, и приставы взяли дело на заметку, будьте готовы к удержанию по исполнительному листу из зарплаты. Если дело касается алиментов, возмещения ущерба здоровью или компенсации за причиненное преступление, то исполнительный лист сразу же поступит на работу.

В других случаях пристав сначала предпримет попытки обратить взыскание на другое имущество. Например, на недвижимость или банковские счета. Если же проведенная проверка показала, что ничего подобного у должника нет, остается последний вариант, — исполнительный лист на работу.

Размер денежных списаний установлен законом. На 2022 год — 50 или 70 процентов от заработной платы. Но иногда размер можно уменьшить. Например, если гражданин обратился в суд и просит установить размер удержаний в меньшем размере. Иногда такое удается, если у должника тяжелое финансовое положение.

Если должник один, а взыскателей несколько, каждому из них придется дожидаться очереди. Деньги, которые поступили на депозит службы СП, будут распределяться поочередно и пропорционально. Списания будут идти до тех пор, пока долги не погасятся. Как только последняя сумма закрыта, пристав закрывает дело и выносит постановление об окончании исполнительного производства.

Доходы с которых нельзя производить удержания

Некоторые выплаты сотруднику не включаются в состав доходов, с которых взыскивается его задолженность:

• суммы служебной командировки, переезда на новое место жительства;
• выплаты, перечисляемые при получении увечий в ходе выполнения служебных обязанностей;
• перечисления социального характера (материальная помощь при регистрации брака, рождении ребёнка, смерти ближайших родственников и т.д.);
• компенсации за счет бюджета при техногенных и радиационных катастрофах;
• материальная помощь и иные выплаты социального характера;
• ряд иных компенсаций и выплат.

Очерёдность взыскания

На одного работника может поступить два и более исполнительных листа. Они должны удовлетворяться в порядке очерёдности, установленной законодательством:

Если взыскатель отозвал исполнительные документы.

Исполнительные листы, выдаваемые на основании судебных актов, в силу п. 1 ст. 21 Закона № 229-ФЗ могут быть предъявлены к исполнению в течение трех лет со дня вступления судебного акта в законную силу.

Но если исполнение по ранее предъявленному исполнительному листу было окончено в связи с отзывом взыскателем исполнительного листа либо в связи с совершением взыскателем действий, препятствующих исполнению, период со дня предъявления данного исполнительного листа к исполнению до дня окончания по нему исполнения по одному из указанных оснований вычитается из соответствующего срока предъявления исполнительного листа к исполнению (п. 3.1 ст. 22 Закона № 229-ФЗ).

Иными словами, взыскатель, отозвавший исполнительный лист, не может продлить срок предъявления его к исполнению.

Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы?

В процессе удержания заработной платы по долгам, алиментам или материальному ущербу суд также обращает внимание на положения Трудового кодекса РФ.

Так, в случае взыскательных мероприятий приставы имеют право на удержание:

1. 20% от зарплаты;
2. 50% – в соответствии с исполнительным листом;
3. 70% – в особо сложных случаях и по алиментам.

В подавляющем большинстве случаев с заработной платы работника удерживается 50% или, проще говоря, половина зарплаты в счёт задолженностей. Обязанность удерживать эти проценты поручается работодателю заёмщика, а точнее бухгалтерскому отделу, который ведает выдачей финансов.

Важно отметить, что арест з/п находится в ведении только судебных приставов. Основаниями для такого решения являются исполнительный лист суда или постановление старшего пристава. Остальные кредиторы не вправе удерживать зарплату заёмщика. Причин тому несколько:

1. Окончательный вердикт об аресте зарплаты выносится судом.
2. В исполнительном листе указана сумма долга и требование обеспечения его удержания из зарплаты. Работодатель не вправе вычитать проценты из з/п по своему усмотрению.
3. Максимальный размер удержания составляет 70%, а всё остальное должно быть передано заёмщику как результат его трудовой деятельности.

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы если есть дети?

Наличие детей создает определенные изменения с расчётом процентов для вычета из заработной платы должника. Так, п. 2 ст. 99 ТК РФ гласит, что средним размером удержания является 50% (половина) от доходов заёмщика. Однако и здесь существуют исключения, о которых следует упомянуть:

1. Если у вас имеются несовершеннолетние дети, то арест зарплаты возможен в пределах от 25 до 30% в зависимости от материального положения в семье;
2. Если дети учатся в ВУЗе не на бюджетной основе – 30%.
3. Если в течение произведения выплат супруга остаётся одна вследствие смерти мужа + в семье имеются несовершеннолетние дети – приставы имеют право на удержание минимального процента не более 25%.
4. Овдовевшая супруга без детей или детьми, достигшими 18 лет – 50% от заработной платы.

Сколько из зарплаты могут удерживать приставы по исполнительным документам?

На основании статьи 70 «Закона об исполнительном производстве» приставы имеют полное право обращать взыскание на денежные средства должника, а особенно это хорошо получается у приставов, когда ваши денежные средства находятся на банковском счете, потому как после возбуждения в отношении должника исполнительного производства, пристав делает запросы в банки с целью обнаружения счетов должника и списания с них денежных средств. Такое право есть у приставов и вообще у них достаточно много инструментов при помощи которых они успешно влияют на должника.

На основании пункта 1 статьи 99 «Закона об исполнительном производстве», из заработной платы должника, удержания производятся после вычета 13% подоходного налога (НДФЛ).

Знайте, что на основании пункта 2 статьи 99 «Закона об исполнительном производстве», при взыскании долга с заработной платы должника и прочих его доходов не может быть удержано более 50% и такие удержания как вы понимаете будут производиться до того момента, как долг не будет полностью погашен.

Если приставы списали с карты всю заработную плату под ноль, то такие действия незаконны, так как приставы не могут лишать вас средств к существованию и такие действия противоречат пунктам 2 и 3 статьи 99 «Закона об исполнительном производстве», так как данная статья не позволяет приставам удерживать более 70% от заработной платы должника.

Обратите внимание, что на основании пункта 4 статьи 99 «Закона об исполнительном производстве», ограничения в 50 и 70% удержаний, применяются лишь к последнему периодическому платежу, все что было на карте до начисления последней заработной платы списывается приставами в счет погашения долга. Отсюда разумный совет, не стоит хранить деньги на карте, если в отношении вас заведено исполнительное производство.

Так же приставы могут увеличить размер удержаний до 70% в случае если долг образовался по следующим причинам:

• Задолженность по алиментам на несовершеннолетних детей;
• Долг в результате причинения вреда чьему либо здоровью;
• В результате возмещения вреда связанного со смертью кормильца;
• В результате возмещения ущерба причиненного преступлением.

Только в четырех вышеперечисленных случаях размер удержаний может превышать 50% и доходить до 70% в остальных случаях удерживать должны не более 50% и это потолок.

Если приставы не соблюдают закон и опустошают вашу карту, то в такой ситуации вам следует незамедлительно писать на них жалобу на основании статей 122-128 «Закона об исполнительном производстве».

Если заработная плата не приходит на карту, то здесь ваша ситуация определенно лучше, так как в таких ситуациях приставы просто узнают через налоговую ваше место работы и направляют вашему работодателю постановление, где требуют или правильнее будет сказать обязуют вашу бухгалтерию, при выдаче вам заработной платы удерживать из нее до 50%, а в исключительных случаях до 70% и выдавать вам заработную плату уже после удержаний, а удержанную часть перечислять на счет приставов. Не выполнить требования приставов ваш работодатель не может, так как он нарвется на штраф и если он юридическое лицо, то штраф как обычно будет внушительный.

При чем прекращение удержаний по исполнительному документу работодатель может прекратить только на основании пункта 4 статьи 98 «Закона об исполнительном производстве» и по следующим основаниям:

1. В случае перечисления денежных средств в необходимом объеме;
2. В случае смены должником места работы;
3. Если сам взыскатель подал заявление на основании которого он требует прекратить взыскания (удержания);
4. После вынесения приставом постановления об окончании или об отмене исполнительного производства.

Я вам порекомендую не вступать в конфликтные отношения с приставом, так как вам проще будет с ним общаться и договариваться, поэтому не бегаем и сотрудничаем, договариваемся и просто налаживаем контакт, приставы не любят лишней работы которые им создают должники беглецы, ведь с ними много возни и при любом удобном случае вам припомнят все «грехи».

В случае если вы будете бегать от пристава, то на основании статьи 67 «Закона об исполнительном производстве», пристав просто очень быстро закроет вам право на выезд из страны.

А если у вас есть водительское удостоверение и вы пользуетесь авто, то на основании статьи 67.

1, пристав ограничит вас в праве на управление транспортным средством, но это не лишение, а лишь ограничение, то есть пока вы не оплатите долг, вы не будете иметь права управлять транспортным средством.

Могут ли приставы лишить должника водительского удостоверения (прав)?

Если у должника есть несовершеннолетние дети, то размер удержаний должен быть уменьшен:

• Если у должника есть 1-2 ребенка, то удержания сокращаются до 30% от заработной платы, так как интересы детей очень важный момент;
• Если есть ребенок учащийся в ВУЗе на платной основе, то максимальные удержания составляют 30%;
• Если отец или мать одиночка, то размер удержаний сокращается до 25%.

Как и сколько денег приставы могут удерживать из зарплаты

Удержание денег из зарплаты — самое распространенное средство возмещения долговых обязательств. После суда должнику отводится месяц на оспаривание решения. Если возражений не поступает, приставы могут действовать:

• разыскивают счета в российской и иностранной валюте, ценные бумаги. Приставы могут блокировать и снимать деньги в счет долга;
• выясняют место работы должника и направляют исполнительный лист, на основании которого удерживается процент из зарплаты;
• описывают имущество и продают на торгах. Вырученные деньги приставы отдают кредиторам. Эту меру могут применять, когда у должника нет постоянного дохода, и удерживать нечего.

Что происходит после поступления исполнительного листа от приставов на предприятие? Начиная со следующего месяца, с суммы, начисленной в качестве оплаты труда, у должника будут удерживать половину дохода. Причем итоговая зарплата уменьшится больше, чем в 2 раза, поскольку снятие производится с начисления до вычета налогов и обязательных отчислений.

Работодатели могут не предупреждать, что на работника пришел исполнительный лист от приставов. Часто должники узнают о снятии денег, из расчетного листа. Стоит контролировать рост задолженности и не игнорировать вызовы в суд.

Сколько приставы могут удерживать, если у плательщика две работы, или есть пенсия? С каждого вида дохода снимают по 50%.

Существуют и ограничения на удержания. Приставы не могут списывать деньги с выплат по:

• несчастным случаям от ФСС;
• уходу за недееспособным или инвалидом;
• сокращению с рабочего места;
• рождению и уходу за ребенком;
• вредности на производстве.

Могут ли судебные приставы заблокировать зарплатную карту?

Еще один важный момент в ситуации с удержанием из зарплаты: могут ли судебные приставы арестовать зарплатную карту? Как уже упоминалось выше, приставы осуществляют свою деятельность в соответствии с законом «Об исполнительном производстве». Это означает, что в поисках источников дохода они обращаются в банки.

При получении положительного ответа, накладывается арест на все средства на всех счетах, а карточки, привязанные к ним, блокируются, в том числе и зарплатные карты «Мир». Все деньги с них переводятся физическому или юридическому лицу, перед которым образовался долг. О наложении ареста счетов пристав обязан выслать уведомление должнику.

Но по законодательству страны (ТК РФ и ГПК РФ) блокировка зарплатных карт запрещена. Чтобы судебные приставы сняли со счета арест, нужно вначале получить справку из банка о том, что на счет работодателем перечисляется заработная плата, а затем написать на имя начальника территориального отдела ФССП заявление произвольной формы о снятии ареста.

Сложнее с деньгами. Вернуть их на зарплатный счет можно, но только в размере 50% зарплаты за последний месяц, т.е., если на карточке «Мир» скопилась зарплата за несколько месяцев, она уйдет в счет задолженности.

Основания для взыскания долга с зарплаты

Судебные приставы действуют, как правило, строго в рамках судебного решения или приказа, которое является обязательным к исполнению со стороны должника. Таким образом, взыскание накладывается на гражданина только после получения на руки специального документа – исполнительного листа при наступлении следующих ситуаций:

• Если у человека образуется долг по налогам, и соответствующее ведомство обратилось за помощью в суд.
• В случае, если гражданин не смог выполнить свои обязательства по заключенному кредитному договору, и банк также подал иск в судебное учреждение.
• В случае, когда между супругами произошёл бракоразводный процесс, но один из родителей остался проживать с общим малолетним ребёнком, что обязывает второго родителя выплачивать алименты.
• Когда у гражданина имеется официальная работа и достаточно высокая зарплата, которая превышает прожиточный минимум в регионе, то долги взыскиваются непосредственно с работодателя, а сотрудник просто недополучает часть зарплаты.

К взысканию с должника предоставляются следующие виды его официальных доходов в различных учреждениях:

• Непосредственная зарплата, ежемесячно начисляемая на предприятии.
• Отпускные, больничные, премиальные и прочие выплаты сотруднику работодателем.
• Доходы от реализации имущества, подверженные налогообложению и считающиеся прибылью.
• Любое ведение прибыльного бизнеса вне зависимости от формы собственности и доли должника в компании.
• Прочие начисления, такие как выигрыши, разовые выплаты и т. д., считающиеся прямым доходом лица.

Как снизить размер удержаний

У должника есть право написать заявление на сокращение объема автоматических списаний. Если пристав изымает более максимального размера удержаний по исполнительному листу, как можно скорее составьте заявления. Ошибочно забранные деньги возвращаются в течение нескольких дней.

Снижение размера ежемесячных списаний возможно по нескольким основаниям:

• Тяжелые материальные обстоятельства, подтвержденные документами.
• Уменьшение или потеря дохода в связи с сокращением штата, увольнением.
• Появление в новой семье несовершеннолетнего ребенка, которого также нужно воспитывать, финансово содержать.
• Необходимость ухода за нетрудоспособным родственником.
• Тяжелое заболевание, которое требует дорогостоящего лечения, покупки лекарств, прохождения процедур.

Сколько по закону могут удержать при аресте зарплатной карты?

По любому иску с карты, на которую поступает заплата должника, может быть списано не более 50% от всех поступлений.

Арест на заработную карту могут наложить при наличии искового заявления на погашение долга, коммунальных долгов, алиментных, при просрочке выплаты процентов по кредиту.

• Разрешение спора с банком.

Как показывает практика, это работает далеко не всегда. Но с другой стороны, банку выгоднее договориться с должником о ежемесячной уплате чуть меньшей суммы в счет долга, чем открывать делопроизводство и тратиться на судебные тяжбы.

• Оформление рассрочки на выплаты.

ФЗ «Об исполнительном производстве» разрешает предоставление рассрочки на погашение долга из зарплаты или иного имущества заемщика. Для ее получения потребуется написать заявление в суд с просьбой предоставить такую рассрочку.

Помимо этих взносов есть ещё одно удержание из з/п, которые могут удержать в счет платы по исполнительным листам.

Удержание из заработной платы по исполнительному листу наступает вследствие образовавшейся задолженности перед иными лицами либо организациями. И дополнительно могут удерживать часть оплаты труда, если сотрудник был ответственен за материальные ценности и не смог обеспечить их сохранность. Тогда стоимость этого имущества взыскивается с его з/п.

Помимо этого, могут взимать на основании следующих моментов:

• при расчете заработной платы произошла ошибка;
• возвращение финансовых средств, выданных под отчет и не возвращенных в установленном порядке;
• иные случаи.

Как происходит удержание с зарплаты

Какую сумму имеют право снимать приставы? С накопительного или дебетового счета могут списать всю сумму долга. С зарплатного половину ежемесячного заработка. Для суммы взысканий в расчет принимается доход, оставшийся после удержания налогов.

Пристав направляет на работу исполнительный лист с пояснением, какую сумму или какую часть дохода ежемесячно списывать. Работодатель должен проинформировать человека, что пришло распоряжение от пристава.

Далее бухгалтер начисляет зарплату, как обычно и раз в месяц часть зарплаты отправляет в ФССП или напрямую взыскателю, а вторую часть перечисляет работнику на карту или выдает в кассе бухгалтерии.

Имеют ли право приставы снимать все деньги? Если на счете есть накопления, то их могут списать полностью. С каждой зарплаты у человека должны оставаться 50% или 30%, а с 1 февраля 2022 года это соотношение пересчитывается с учетом того, что человек не может совсем остаться без средств к существованию. Новелла особенно важна для тех, кто получает низкую оплату за труд — после удержания из зарплаты будет оставаться не менее МРОТ.

Похожие записи:

• Способы оплаты налогов физ лиц
• Инструкция по охране труда для водителя школьного автобуса
• О праве на досрочную пенсию женщин – крановщиц